Capítulo VI

Relaciones Interculturales

“El Paraguas de la Diversidad”… Esto es un tipo de refugio donde las personas que se sienten diferentes del trato de otras se ven protegidas; pero no solo se trata de eso, sino de que en este paraguas se respeta, disfruta y aprecian las diferencias mayoritariamente demográficas como el sexo, la edad, nacionalidad, religión, aspecto, entre otros.

¿Cómo puede una persona aprovechar la información de diferentes culturas y aplicarlas de una buena manera en el trabajo? Sencillamente damos un ejemplo de como esta situación puede funcionar; en un lugar de trabajo, no todas las personas son iguales, con el simple hecho de conocerlas y diferenciar sus costumbres, el trato que existirá será muy diferente ( de una buena manera) si se compara con alguien que no sabe absolutamente nada de esa persona.

Hay algo que como seres humanos debemos de tener claro, a cualquier lugar que visitemos existirán personas con muchas diferencias, esto no quiere decir que porque conocemos un hombre o una mujer con diferencias en la orientación sexual, nosotros los vamos a tratar mal, esto porque cada uno tienen derecho  expresar sus sentimientos y nosotros debemos de respetar esa decisión, estemos o no estemos a favor de ella.

Pero, hay una diferencia muy amplia en algo que muchas veces se puede decir (Orientación Sexual) y algo que no es disposición nuestras (como una enfermedad); sea como sea todos somos seres humanos y sentimos los rechazos de los otros individuos;  por esta razón es importante tener claro que todo ser humano en la Tierra merece ser tratado con respeto.

No debemos dejar que una diferencia haga barreras para tatar de la mejor manera a una persona, es necesario también darnos cuenta que así como yo puedo juzgar a alguien, a mi también me pueden juzgar. Entonces, ¿seguiremos “tachando” a las personas por tener diferencias conmigo?